物聯網（IOT）議題發燒，新創團隊陸續出現成功案例，包括NEST被Google高價收購、或是在群眾募資平臺火紅的Pebble，開始讓大廠重視新創團隊的價值，據新創公司透露，代工大廠廣達為布局物聯網時代，有意打造量產平臺，協助新創團隊將有創意的智慧科技產品從原型機走向量產。這也是繼鴻海的Kick2Real之后，又一臺灣代工大廠加強與新創團隊的合作。

對此，廣達表示，內部有討論類似看法，但詳細的商業模式還未定案，推出時間也未定。主要是新創團隊有創意的產品與概念，但卡在資金或欠缺供應鏈人脈而無法實現，廣達有可能可以協助，同步鼓勵創意與創業。

圖說：業界傳出，廣達有意打造量產平臺，協助新創團隊將有創意的智慧科技產品從原型機走向量產，類似鴻海的Kick2Real。（圖片來源：詹子嫻攝）

近年來，科技產業風向變化之快，在Google、蘋果掀起穿戴裝置的話題后，物聯網則是今年最熱話題，由于IOT相關服務搭建在軟硬整合的概念下，讓智慧硬體的創業也開始活絡，不僅硅谷，中國也掀起一波智能硬件的創業風朝，就連網路巨頭百度、騰訊都跳下來參與，臺灣大廠也從低調關注，逐漸轉為檯面上的合作。

目前臺灣大型代工廠與新創團隊的合作，在檯面上以鴻海最積極，并在今年的深圳Maker Faire創客大會喊出只要產品夠好，5000臺就愿意生產，不過據了解，不少全球性新創團隊或是創業孵化器私下跟廣達接觸，詢問接單生產的意愿，廣達內部評估只要符合策略發展，就算不到5000臺，也愿意接單，目前已有合作生產的案例。

廣達一直低調關注創業圈，例如臺灣創意工場TMI推出HWTrek軟硬創新製造整合平臺，為了要協助新創團隊解決供應鏈的問題，HWTrek與多家代工廠、零組件供應商洽談合作，為新創團隊與供應鏈資源進行媒合，而廣達就是其中一個伙伴，可協助新創團隊生產產品，另外，緯創、聯發科也在其中。

此外，廣達董事長林百里因身兼時代基金會的董事長，也支持時代基金會旗下的Garage+創業育成中心。

由于過去臺灣科技業總是被人詬病只會做代工，加上企業成立許久，往往因組織規模過于龐大而顯得創新力不彰，因此透過與外部新創團隊合作，才能實現活血化瘀或加速新陳代謝，進而提升大企業、老企業的創新能力。

因此像是鴻海近期就投資了臺灣兩家新創公司，包括在網路上被譽為翟神的翟本喬所成立的和沛科技、以及開發出空中簽章技術的安全認證新創團隊AirSig。另外，鴻海先前率先祭出Kick2Real平臺策略，喊出如果你有創意有技術，就可以來找鴻海商談合作的可能，包括協助製作出原型機或量產、技術交換、股權投資等方式，但先前因爆出蒐集新創團隊創意的爭議后，Kick2Real現轉為低調。

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